Kontakt
Jobcenter Syddjurs Erhverv
Mandag-Onsdag
08:00 - 15:30
Torsdag
08:00 - 17:30
Fredag
08:00 - 13:00
Job med løntilskud
Med et løntilskud kan I ansætte en ny medarbejder med reduceret lønudgift for en periode. Det giver god tid til oplæring og til at få et solidt indtryk af såvel faglige som personlige kompetencer.
Med løntilskudsordningen kan I ansætte en ny medarbejder med reduceret lønudgift for en periode. Det
giver god tid til oplæring og til at få et solidt indtryk af såvel faglige som personlige kompetencer.
Ansættelse af ledige i job med løntilskud kan også give ekstra ressourcer til at afprøve eller udvikle nye
forretningsområder, som det ellers kan være svært at få tid og overskud til.
Det er målet, at medarbejderen får opkvalificeret sine kompetencer og efter løntilskudsperioden enten bliver ansat på ordinære vilkår eller indgår en uddannelsesaftale med virksomheden – fx som voksenlærling.
Der kan gives løntilskud op til seks mdr., men typisk gives løntilskuddet i en periode på tre til fire måneder - for visse målgrupper i en længere periode. Job med løntilskud forudsætter, at den nye
medarbejder kommer fra en periode med en vis forudgående ledighed.
Kravet bortfalder dog, hvis den ledige:
- ikke har en almen eller erhvervsrettet uddannelse på gymnasialt niveau eller højere
- er over 50 år eller
- er enlig forsørger.
Virksomheden udbetaler overenskomstmæssig øn inden for det pågældende ansættelsesområde og modtager herefter et løntilskud på 82,90 kr. pr. arbejdstime ved private løntilskud pr. 1. januar 2021.
For offentlige virksomheder gælder andre regler.
Brug VITAS til digitalt, nemt og enkelt at ansøge om løntilskud. VITAS er en digital, brugervenlig og dialogbaseret løsning, der sparer tid og ressourcer – både for dig som virksomhed og for jobcentret.
Kontakt jobcentret og hør nærmere om muligheden for at ansætte nye medarbejdere med løntilskud. Inden I kontakter jobcentret, er det en god ide på forhånd at overveje jobindholdet og jeres krav til den nye medarbejder, herunder:
• Primære opgaver og ansvarsområder
• Krav til faglige / personlige kompetencer
• Arbejdstid, ønsket tiltrædelsestidspunkt, aflønning, varighed og andre oplysninger om arbejdsvilkår.