Voksenlærlingeordningen gør det muligt for din virksomhed at oprette lærlingepladser til ledige og ikke-faglærte over 25 år og få tilskud til lønnen.
Med ordningen kan du fx være med til at uddanne egne medarbejdere eller nye medarbejdere. Du er også med til at forebygge fremtidig mangel på faglært arbejdskraft i jeres branche.
Ved at ansætte en voksenlærling får du en medarbejder, som ofte har en del erhvervserfaring og er klar til et større ansvar fra første arbejdsdag. På den måde kan du tiltrække og fastholde fagligt kompetente medarbejdere ved at tilbyde dem en kompetencegivende uddannelse.
Vil du høre mere om ordningen eller tilskuddet? Kontakt vores Erhvervskonsulent, Hanne Herringe, på tlf. 8753 6070 eller mail: hanhe@syddjurs.dk.
Virksomheden kan få 45 kr. pr. time i tilskud til lønnen i hele uddannelsesperioden, når voksenlærlingen er ledig, ufaglært eller faglært med en forældet uddannelse. Det er en betingelse for tilskud, at arbejdsgiver indgår uddannelsesaftale med voksne inden for uddannelser, der er omfattet af lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritime uddannelser.
Voksenlærlinge, som kommer fra beskæftigelse
Virksomheden kan få tilskud til at ansætte en ufaglært medarbejder som voksenlærling. Tilskuddet er på 30 kr. i timen, og I kan få tilskud i op til de første to år af uddannelsesaftalen. Aftalen skal indgås inden for områder med behov for arbejdskraft, jævnfør en landsdækkende liste over uddannelser inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, der udarbejdes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.