Voksenlærling

Voksenlærlinge, som kommer fra ledighed

Virksomheden kan få 45 kr. pr. time i tilskud til lønnen i hele uddannelsesperioden, når voksenlærlingen er ledig, ufaglært eller faglært med en forældet uddannelse. Det er en betingelse for tilskud, at arbejdsgiver indgår uddannelsesaftale med voksne inden for uddannelser, der er omfattet af lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritime uddannelser.

Voksenlærlinge, som kommer fra beskæftigelse

Virksomheden kan få tilskud til at ansætte en ufaglært medarbejder som voksenlærling. Tilskuddet er på 30 kr. i timen, og I kan få tilskud i op til de første to år af uddannelsesaftalen. Aftalen skal indgås inden for områder med behov for arbejdskraft, jævnfør en landsdækkende liste over uddannelser inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, der udarbejdes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Den almindelige aftale

Virksomheden ansætter og uddanner lærlingen i et fuldt uddannelsesforløb.

Kombinationsaftale

Flere virksomheder ansætter én voksenlærling og varetager sammen et helt uddannelsesforløb.

Ny mesterlære

Tilgodeser praktisk orienterede voksenlærlinge og har mere oplæring i virksomheden.

Kort uddannelsesaftale

Aftale, der gælder for ét år ad gangen.

Brug VITAS til digitalt, nemt og enkelt at ansøge om voksenlærling. VITAS er en digital, brugervenlig og dialogbaseret løsning, der sparer tid og ressourcer – både for dig som virksomhed og for jobcentret. 

Refusion for skoleperioder

I skoleperioder ydes tilskud fra AUB (Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag).

Kontakt jobcentret, som kan hjælpe med at finde en voksenlærling. Herefter skal virksomheden godkendes som praktiksted af den lokale erhvervsskole, og der skal indgås en uddannelsesaftale med
den nye lærling.