Udover at det er en fordel for dig at blive aflønnet som voksenlærling, så er der også fordele for arbejdspladsen, som kan søge et tilskud, så længe betingelserne omkring voksenlærlinge er opfyldt.
Det er forskelligt, hvor meget tilskud en arbejdsgiver kan få og hvor længe. Både tilskud og tilskudsperiode er nemlig afhængig af, om du inden uddannelsesstart har modtaget dagpenge, uddannelseshjælp, kontanthjælp, har været i beskæftigelse etc., men det kan jobcentret hjælpe dig og din arbejdsgiver med at finde ud af.
Ordningen vil blive administreret af jobcentret i samarbejde med din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver skal blot sende en ansøgning om tilskud til jobcentret, så vil der blive sørget for resten. Det vil sige, at du ikke skal bekymre dig om blanketter og registrering – du skal kun fokusere på at dygtiggøre dig som voksenlærling.